气象局和教师编制哪个好_气象局和教师编制哪个好考一点

1.编制共分为哪几种？

2.事业编制人员算不算公职人员，是公务员吗？

3.公务员如今待遇都很好吗

4.事业编与行政编有什么区别？

5.事业编制和公务员编制的区别有哪些？

6.公务员哪些部门比较吃香？

1、国家编制的人员待遇、比较稳定，都有一定的国家标准，都是统一的。

2、地方编制是相对于国家编制而言，其人员、待遇不尽相同，由于是属于地方编制，其财政供给都是受到当地的经济发展水平限制，有高有低，各地不一样。

3、地方编制中的人员还根据需要，有时候会增设临时编制或者扩编或者缩编，国家编制不存在这一现象。

4、总的来说，两者本质上没有区别，就是这个关系挂靠的具体组织不一样。

5、县级单位的国家编制和地方编制区别就是一个在国家编制，一个不在。还是国家编制的好。在效益好的时候一样，不好的时候国家的有保障。

国家编制事业单位，和地方编制事业单位，规格不一样，相对而言，国家的级别高，个人级别进步空间大。国家编制吃的是国家财政，省编制吃的是省财政，市县编制吃的是市县财政，根据经济条件，拿的工资也不一样，大城市一般地方财政比国家财政的工资高。如果要细分的话那么中央下属的事业单位和地方下属的事业单位，但是他们的性质是一样的都是事业编制，区别在于有国家或地方的编委批准。

有编制的话待遇是有保证的，没有编制的话待会遇会差一点，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴。有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候都有权利给同事打分，能发表下意见了。事业单位除了领导外是没有行政编制的，只有职员系列(比如8级职员相当于公务员的科员)和专业技术系列，所以需要再搞清楚单位的性质。

法律依据

《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

《事业单位人事管理条例》第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

《事业单位人事管理条例》第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的待遇。

事业单位执行国家规定的工时制度和休制度。

《事业单位人事管理条例》第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

《事业单位人事管理条例》第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

编制共分为哪几种？

1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！

2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。

3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。

4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！

总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？

事业编制人员算不算公职人员，是公务员吗？

按照性质与职能，大致分为国家机关、参公单位、事业单位、企业。

根据公务员法对公务员的界定和有关部门对公务范围的司法解释，目前国家机关可主要归纳为以下几类:

(1)党委系统。由于各级党委层次不同，机构设置也有区别，包括党委办公厅(室)、纪检委、、组织部、宣传部、统战部等。

(2)系统。由于其复杂的行政职能，机构设置较多，包括人社、财政、交通、公安、建设、科教文卫、审计监察等等。

(3)各级人大及政协机关。对应各自职能下设各专门委员会，统一在本届常委会领导下开展工作。

(4)检法两院。根据其职务特点和公务员法第三条的规定，检法系统另行设置法官、检察官职务，与法官法、检察官法相衔接。

(5)民主党派。其机关中除工勤人员以外的工作人员，与党政机关工作人员一样纳入公务员范围，这是我国国家管理体制和中国***领导的多党合作制度的现实管理需求。

以上部门广义上都纳入公务员管理范畴，但并不能认为在这些系统工作的所有人员都拥有公务员身份。只有在这些部门机关工作、占行政编制的才是公务员。

参公是我国各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

参照公务员法管理的事业单位要同时具备两个条件：一要有法律法规授权的公共事务管理职能，二要使用事业编制，并由国家财政负担工资。如中国气象局、中国银行业监督管理委员会、中华供销合作总社等。

参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，工资待遇完全参照公务员管理 ,都是财政全额拨款。

此外，我国人民团体和群众团体，虽然是非性组织，但在很大程度上行使着部分机关职能。其机关中正式工作人员，性质虽然不同于国家机关工作人员，但在传统管理上历来属于干部范围，对其参照公务员法进行管理。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。当前全国事业单位包括教育、科技、文化、卫生等十八大类。

事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制三种。全额事业编制又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自收自支事业编制，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位。

《中央院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发[2011]5号文件)指出，按照社会功能，将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

我国企业主要可分为国有企业、国有控股企业及民营企业。

(1)国有企业，一般指单纯国有资产投资的企业，财产属于国家，并且由中央和地方各级国家机关、事业单位和社会团体使用国有资产投资所举办并实际控制的企业，大致分为三类：一是生产型，主要是能源、钢铁、制造、建筑等传统支柱工业企业，如中石油和中石化等。二是服务型，这部分企业带有公益服务性质，如国有银行、电力、通信、铁路、出版社等。三是科研型，即同时具备科研与生产性质的科研院所等。

央企是中央管理的企业，是国家支柱企业。所谓“央企”是国有企业的下一级概念，由国家部委代表院直接管理。

根据国家持股人持有股份的不同，决定了是独资、控股、还是参股。如果是国家全资的企业(某些军工、通信、政策性机构)就是国有独资企业，如果是第一大股东(股权分散的话不一定必须占51%)就是国有控股企业，股权比例不高的就是参股企业。

(2)民营企业是指所有的非公有制企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。

公务员如今待遇都很好吗

公职人员包括：公务员，参公人员，事业单位人员等等。明确一下：事业单位在体制内的都属于公职人员，但并不是公务员。无论从职位晋升，工资待遇还是退休后待遇，公务员都要比事业编制人员要好。

业编制人员不属于国家公务员，绝大多数属于公职人员。国家公务员是行政编制人员，是掌握公权力的人员，一般具有执法权和管理权。事业单位编制人员分为四种。一是参公事业人员，比如银监会人员，城管人员，环保执法人员，文化执法人员，卫生执法人员，残联工作人员等等，按照公务员来管理，待遇比较高。二是全额拨款事业单位人员，比如气象局人员，学校工作人员，交通车管所，房管站人员等等。三是部分拨款事业单位人员，比如医院工作人员。四是自收自支事业单位人员，比如设计，规划，勘探等人员。前三种事业单位人员属于公职人员。

事业编人员属于公职人员的为少数。只有管理岗人员才是公职人员，而数量占大多数的医生、教师则不属于公职人员。不是所有公职人员都有编制。比如村委会主任、书记、副主任、副书记、妇联主任等行政村的两委干部，虽然属于公职人员，但没有正式编制，既不是公务员，也不是事业编人员。另外，国企高管，也是公职人员，但也没有正式编制，既不是公务员，也不是事业编人员。

公务员身份也不是固定，如果组织安排你到事业单位岗位上工作，那你的身份待遇也会随着岗位的变化而变化。我的一个同事的姐姐，去年提拔了事业副科，但她本来是公务员身份，但是提拔的岗位是事业编制，也就成了事业编制人员，当然以后也有可能调回公务员岗位。公务员是有车补的，级别不同，车补金额也不同。而事业编制人员有的有，有的没有。公务员实行职务职级并行制度，事业编制人员分技术岗和管理岗，技术岗走的是职称，管理岗实行职务职级并行也是一大趋势。

事业编与行政编有什么区别？

一、公平公正的考试制度

大家不可否认的是公务员考试是高考之外最严格的考试了，从发布公告、到笔试、阅卷、面试现场的双抽签......等一系列都显示了公务员考试的公平公正。当然的考生也还是有的，高考都还有“亡命之徒”来一次铤而走险呢，但是那些不劳而获的人，还是没有几个会成功的

二、公务员的工资水平高

之前就给大家介绍过公务员的工资，公务员的工资还是有所差异的，主要是因为地域差异、行业差异、职务差异、级别差异等。新入职的公务员基本工资没有太多，一般也就是2000左右，但是除了基本工资公务员还有各种津贴，比如：基层津贴、岗位津贴、交通补助、工龄补助等等。

三、多样性

毕业找工作的时候，大家应该都有这种感觉，招聘单位会看你是不是985、211，还是普通本科或者专科，有没有工作经验，因为种种条件你的简历可能会被拒绝了几百份。但是，参加公务员考试完全不会看这些，门槛都是一样的，你可以不是好学校毕业的，你也可以不是什么学生，只要你够努力，完全可以靠公务员考试实现逆袭！

四、冷门专业毕业生的好去处

大家都知道一般冷门专业的大学生毕业之后，找工作是很难的，这个时候就可以考虑一下公务员考试了。每年气象局、地震局、监狱系统等都会公开的进行招聘。所以，冷门专业的考生只要符合报考条件，通过笔试面试，政审合格，一般都能够得到一份比较稳定又体面的工作。

五、待遇有保障

大家找工作的时候都希望有五险一金，这样也有了基本的保障，可是这对于很多在私企上班的人来说，五险一金可能都是一种奢望。这点对于公务员是完全不用担心的，不仅五险一金是靠谱的，其他的待遇也是极好的。而且，公务员除了五险一金，还有一系列让人羡慕的津贴、补助、奖金等。

六、考公务员等于当官

考公务员不仅是一份工作，还代表着权力，对于那些考上公务员在机构上班的人来说，总是会被大家称为当官的。这或许是一个误区，但是这也从侧面反映出，公务员是一个多么体面的工作。就算你混的不好一辈子只是个小科员，但是也能认识一些领导吧，有的时候办事儿还是很方便的，要是发展的好的，步步高升那就更不用说了，全家都会跟着沾光吧。

湖南省考一般三月份出公告，4月份考试，（历年湖南公务员面试入围分数线_历年分数线）

事业编制和公务员编制的区别有哪些？

1、行政单位是国家机关，是法定的行政主体，而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体。

2、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。 部分事业单位也是行政主体，比如国家地震局、中央气象局、中国证券监督委员会等。

依照公务员管理的事业单位，除工勤人员外的工作人员，执行公务员的人事制度，工资待遇以及工资构成和公务员相同，而且不得实行职称工资，人员也和行政机关一样通过公务员考试录用。

补充： 事业编制不是公务员 进入行政编制的意味着是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

公务员哪些部门比较吃香？

事业编和公务员区别主要有以下几点：

事业编和公务员区别在于经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占。所以国家严格限制其数量。

职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位的全称是公益业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。

客观来说，公务员工资并不是很高，只能说处于社会中层收入水平。但是在不同的部门，工资的差距还是存在的。当然如果以不同地区不同单位不同层级不同工龄等等去比较，那根本无法比较，今天要给大家介绍的是同等水平下各岗位的一个平均工资的对比，这是有可比性的。

公务员中待遇最好的是七大岗位有哪几个呢？

1、建委(建设委员会、建设局)

这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。

2、海关

这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。

3、国税&地税

因为国税地税被合并了，所以就归在一类。

我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。国税是国家税务系统，与“地税”对称，是收入的固定来源。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位，自然而然在待遇这块肯定是不低的。

待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。

4、财政局

财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。

5、人事局

人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。

6、民政局

关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层建设、城市农村居民最低生活保障、社会和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资方面也是很不错的。

7、公检法

公检法一直被认为收入相对于其他部门来说要高一些。比如法院的高一直被羡慕，即使过不了司法考试，只要在法院工作，也不用担心，太好了，警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月，这相对于其他公务员来说已经很好了，只是警察要稍微累一点，经常需要加班。

这里放上一些据说待遇也不错的部门供大家参考：气象局、人防办、盐务局、住房公积金管理中心、供销社、粮食局。

每个部门的待遇如何，其实也根据部门工作的具体情况和相关法律法规的规定而决定的，小编这里只是简单的叙述，仅供大家参考。